Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe situl nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile sitului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
leadership
Povestea cu spitalul pe care chinezii îl construiesc în 6 zile la Wuhan, despre care toată planeta vorbește, pe bună dreptate cu admirație, mi-a amintit de călătoria pe care am făcut-o în China cu ceva ani în urmă, ca jurnalist. Nu e prima data când chinezii fac o asemenea ispravă. Au mai construit, în 2003, […]
Am o mare bucurie când discut cu lideri cu experiență, care oferă cu generozitate din ceea ce știu. Iată ce am selectat din dialogul cu Andreas Fuhrmann – business strategist: Contextul cere tipologia de leadership. Sunt lideri autoritari, laisez-fair, vizionari. Important e ce fel de lideri generează cadrul în care funcționează compania. Totul depinde de […]
Vrei răspunsuri bune? Adresează întrebările potrivite! ”Garbage in, garbage out” – este un adevăr popular, adesea pus în relația cu sistemele informatice: dacă pornești de la informații greșite, vei obține concluzii greșite. Același principiu se aplică și comunicării: dacă adresezi întrebarea greșită, nu vei primi răspunsul la care speri. Întrebările bune se află în centrul […]
Managerii de la diferite niveluri ale organizației se confruntă cu diverse provocări. Însă, chiar dacă abia ați preluat o funcție de conducere, sunteți director executiv sau undeva între ele, principala abilitate de leadership pe care trebuie să o stăpâniți este COMUNICAREA. Este acea competență de bază, pe care să o dezvoltați fără întrerupere, indiferent de […]
Comunicarea cu echipele care lucrează la distanță poate fi mai ușor de gestionat pentru marile corporații, al căror personal are adesea un rol bine definit. Dar angajații firmelor mai mici au de îndeplinit mai multe sarcini, ceea ce înseamnă că o comunicare eficientă este esențială pentru ca managementul să fie sigur că fiecare membru al […]